真抓實(shí)干，用活黨建“指揮棒”

今年以來(lái)，煉鋼廠轉(zhuǎn)二黨支部用活黨建“指揮棒”，帶動(dòng)區(qū)域全體黨員干部職工用實(shí)際行動(dòng)埋頭苦干、真抓實(shí)干,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，將黨建軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為硬作為。十月份，該區(qū)域在鐵水單耗、煤氣回收、鋼鐵料消耗等各方面取得突破。

強(qiáng)堡壘把支部?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為最“核心”動(dòng)力

通過(guò)強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，充分激發(fā)戰(zhàn)斗力。轉(zhuǎn)二黨支部高度重視抓好支部自身建設(shè)，多措并舉加強(qiáng)宣傳教育，使抓早抓小成為常態(tài)，以黨員奉獻(xiàn)專(zhuān)題活動(dòng)為契機(jī)，喚醒責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，從而形成良好的黨內(nèi)責(zé)任文化氛圍；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)出了“亮身份、擔(dān)責(zé)任、當(dāng)先鋒、作貢獻(xiàn)”倡議書(shū)，黨員佩戴黨徽上崗工作；開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，凝聚人心，鼓舞士氣；建立了支部活動(dòng)陣地，開(kāi)展了“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。要求全體黨員帶頭，積極發(fā)現(xiàn)不和諧現(xiàn)象，提出合理的解決辦法，爭(zhēng)做“四講四有”黨員，為降低消耗、安全生產(chǎn)做出黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵設(shè)備包聯(lián)最“強(qiáng)勁”安全生產(chǎn)動(dòng)力

“打造一支敢打敢拼、忘我奉獻(xiàn)、無(wú)怨無(wú)悔的隊(duì)伍”，是轉(zhuǎn)二黨支部一直以來(lái)的目標(biāo)。今年以來(lái)，轉(zhuǎn)二黨支部對(duì)關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行責(zé)任包聯(lián)，確保包聯(lián)設(shè)備和安全關(guān)鍵點(diǎn)萬(wàn)無(wú)一失，并包攬了區(qū)域的“老大難”轉(zhuǎn)爐耳軸積渣清理工作。面對(duì)轉(zhuǎn)爐耳軸座和擋火墻間隙大，影響生產(chǎn)及耳軸的可靠運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題，該黨支部針對(duì)實(shí)際情況由支部書(shū)記牽頭，利用定檢修期間安排黨員全程進(jìn)行積渣徹底清理，保證了轉(zhuǎn)爐傾動(dòng)的關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行。并把區(qū)域設(shè)備“難”清理工作，作為黨員活動(dòng)日主題之一，切實(shí)助力安全生產(chǎn)，樹(shù)立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的觀念，使黨建始終跟著生產(chǎn)走、貼著設(shè)備做，為實(shí)現(xiàn)設(shè)備長(zhǎng)周期生產(chǎn)運(yùn)行注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

黨員創(chuàng)效小組樹(shù)立最“閃亮”標(biāo)桿

一段時(shí)間以來(lái)，該支部積極探索鐵水條件變化對(duì)倒?fàn)t溫度的影響。“如何提升轉(zhuǎn)爐一倒雙命中率，必須要我們自己摸索解決方法！”作業(yè)長(zhǎng)焦建設(shè)說(shuō)。為此，區(qū)域召開(kāi)了多次碰頭會(huì)。“我就不信我們達(dá)不到這個(gè)目標(biāo)，關(guān)鍵時(shí)刻大家把身份亮出來(lái)，要發(fā)揮黨員先鋒模范作用。”支部書(shū)記劉永清的一席話激起了大家的干勁。

支部迅速成立以黨員為主的技術(shù)革新小組，形成規(guī)范性的操作要領(lǐng)來(lái)化解目前因鐵水溫度波動(dòng)造成操作困難的被動(dòng)局面。黨員技術(shù)革新小組只是該黨支部搭建黨員技術(shù)革新平臺(tái)的一個(gè)縮影。為了充分發(fā)揮高技能黨員在技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)、革新中的輻射帶動(dòng)作用，培養(yǎng)出一批技術(shù)精湛的知識(shí)型、技能型員工，黨支部搭建了以“創(chuàng)新空間”“黨員創(chuàng)效先鋒小組”等黨員創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，為不同崗位人員提供了“習(xí)武練功”的場(chǎng)地和展示人生價(jià)值的舞臺(tái)。在支部黨員的創(chuàng)新引領(lǐng)下，前三個(gè)季度該區(qū)域就完成一級(jí)創(chuàng)新3項(xiàng)，二級(jí)創(chuàng)新26項(xiàng)，群眾性技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目300余項(xiàng)，創(chuàng)造直接和間接效益360余萬(wàn)元。

凝聚人心做最“溫暖”貼心人

轉(zhuǎn)二黨支部把關(guān)愛(ài)員工、關(guān)心員工冷暖作為凝聚人心、鼓勵(lì)員工的一件大事，狠抓落實(shí)。為及時(shí)反映和解決員工生產(chǎn)生活中的困難，做好釋疑解惑工作，充分黨支部深入基層，利用班組民主生活會(huì)、入戶家訪、網(wǎng)絡(luò)微信等方式，把陣地前移，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地做好員工思想政治工作。同時(shí)，黨支部書(shū)記每月認(rèn)真填寫(xiě)談心活動(dòng)紀(jì)實(shí)，隨時(shí)記錄談心談話情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的思想問(wèn)題進(jìn)行梳理分析，針對(duì)性地一對(duì)一家訪、面對(duì)面談心，讓職工所思所想及時(shí)表達(dá)，幫助職工消除思想“疙瘩”、解決“后顧之憂”。實(shí)實(shí)在在把員工放在心上，做到了員工意見(jiàn)有人聽(tīng)，員工矛盾有人解，員工情緒有人慰，員工自然心齊氣順。為煉鋼團(tuán)隊(duì)精神的鍛造，穩(wěn)定員工隊(duì)伍情緒，營(yíng)造和諧煉鋼氛圍提供了有力的思想保證。