探索多位一體的“黨員+”教育服務(wù)模式

近期，為促使企業(yè)黨建工作接地氣有靈氣，龍鋼公司黨委探索設(shè)計(jì)了“黨員+家、崗、學(xué)、評(píng)、聚”為一體的“黨員+”教育模式，以確保及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨的“好聲音”，進(jìn)一步展現(xiàn)各級(jí)黨組織的活動(dòng)和黨員風(fēng)采，探索性推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新性與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展，全面提升基層黨組織的輻射力和影響力。

“黨員+家”服務(wù)群眾個(gè)性及共性需求。發(fā)揮“黨員之家”優(yōu)勢(shì)，依托“黨員過政治生日”、“職工月度集體過生日”等活動(dòng)，收集黨員群眾的心愿，架起一座溝通連心橋，努力實(shí)現(xiàn)你我他的愿望。不管是個(gè)人愿望還是群體愿望，相關(guān)負(fù)責(zé)同志都會(huì)盡力而為，如組織外出學(xué)習(xí)紅色文化、設(shè)立黨員先鋒崗、為敬老院的體弱多病老人送關(guān)愛等。

“黨員+崗”服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。借力自覺申報(bào)“一崗一區(qū)”（黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)），引導(dǎo)黨員同志積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。目前已組建17個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、26個(gè)黨員示范崗，并根據(jù)生產(chǎn)檢修組織安排所需，隨機(jī)成立義務(wù)勞動(dòng)服務(wù)隊(duì)、支援檢修服務(wù)隊(duì)、政策解讀服務(wù)隊(duì)、環(huán)境美化小組服務(wù)隊(duì)等，全力輔助配合推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

“黨員+學(xué)”提供便捷式修養(yǎng)提升課程。將業(yè)務(wù)與黨政融合，充分利用渭南黨建云平臺(tái)系統(tǒng)、“三會(huì)一課”中的普通黨員上黨課、“每周一課”等平臺(tái)，內(nèi)容涉及黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、文稿寫作、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、合同風(fēng)險(xiǎn)審核等，號(hào)召全員開展“大學(xué)習(xí)”，以全面提升個(gè)人綜合素養(yǎng)。

“黨員+評(píng)”加強(qiáng)黨員教育管理。推行“黨員積分卡”，從基礎(chǔ)必修分、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)分、責(zé)任扣減分三大板塊著手，對(duì)全體黨員實(shí)行百分制考核，每月一評(píng)一通報(bào)，每年末一總結(jié)一獎(jiǎng)懲，進(jìn)行量化打分。“積分卡”管理激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性，增強(qiáng)了基層組織的號(hào)召力；一年來先后10個(gè)黨支部被評(píng)為“優(yōu)秀支部”，36名黨員被評(píng)為“優(yōu)秀黨員”。

“黨員+聚”增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。以紅色文化與服務(wù)文化為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)黨員群眾對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。組織各業(yè)務(wù)板塊黨員群眾通過參觀延安革命紀(jì)念館、梁家河等紅色教育基地，來堅(jiān)定黨員群眾的理想信念；同時(shí)定期邀請(qǐng)退休老職工給黨員群眾上黨課。開辦后備干部培訓(xùn)班，舉辦安全類、資源培訓(xùn)類、關(guān)愛類、文體類、議題研討類等活動(dòng)，為黨員群眾提供多角度、全方位服務(wù)，從而提升每位黨員群眾在黨建文化工作中的影響力。

據(jù)悉，該黨委將立足于打破空間局限，多元化創(chuàng)新設(shè)計(jì)黨員+系列標(biāo)志，運(yùn)用多角度活動(dòng)方式探索提供細(xì)致服務(wù)、價(jià)值引領(lǐng)、社會(huì)示范等衍生服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)而發(fā)揮“黨建引領(lǐng) 班子領(lǐng)航”戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)追趕超越、轉(zhuǎn)型升級(jí)。