
讀書萬破卷,下筆如有神,方能寫出新華章。黨員、干部只有在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,在進(jìn)步中不斷學(xué)習(xí),方能始終迎立潮頭,站在時(shí)代前列。長期以來,龍鋼公司黨委致力讀好思想、德育、實(shí)干三本書,書寫黨員干部新?lián)?dāng),讓黨員干部在企業(yè)發(fā)展中寫出新的華章。
讀好思想之書。思想是觀念,是一切行動(dòng)的指南,是黨員干部政治立場、政治觀點(diǎn)、政治行為的綱領(lǐng),是黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀總引導(dǎo),是企業(yè)改革發(fā)展中各項(xiàng)工作任務(wù)完成的保證。該單位以“兩學(xué)一做”和主題黨課為抓手,循環(huán)式開展《黨章》學(xué)習(xí),層次式開展黨的指導(dǎo)思想學(xué)習(xí),遞進(jìn)式開展十九大精神和習(xí)近平系列講話學(xué)習(xí),針對式開展黨的歷史和先進(jìn)黨員事跡學(xué)習(xí),不斷端正黨員干部思想,引導(dǎo)黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),幫助黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、行動(dòng)觀,讓黨員干部真正成為新時(shí)代思想的傳播者和引領(lǐng)者。
讀好德育之書。才者,徳之資也,德者,才之帥也,對黨員干部而言,德性就是黨性,德性重于才能。完善組織建設(shè),加強(qiáng)政治教育,增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識”。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與黨組織建設(shè)并行,按照陜鋼集團(tuán)黨委黨建質(zhì)量管理體系要求,不斷完善黨的組織建設(shè),特別是基層組織建設(shè),讓有黨員的地方就有黨組織,不斷增強(qiáng)黨員的歸屬感,讓黨員干部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊跟國家和企業(yè)發(fā)展步伐,心往一處想,勁往一處使,把黨委的決策,公司的部署落到實(shí)處。堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”集體決策,徹底扭轉(zhuǎn)一言堂,提高決策水平,杜絕小圈子主義和個(gè)人主義。
讀好實(shí)干之書。空談?wù)`國,實(shí)干興邦,世界上的事情都是干出來的,在國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革大環(huán)境下,該公司大力倡導(dǎo)實(shí)干作風(fēng),建設(shè)實(shí)干團(tuán)隊(duì),以知促行、以行促知,推進(jìn)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型升級,建設(shè)百年龍鋼。改革有陣痛、不改革就長痛,以提高工作效率和效益為準(zhǔn)則,從機(jī)構(gòu)設(shè)置、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人事分配和新技術(shù)應(yīng)用等方面,全方位實(shí)施企業(yè)改革。裁撤冗員,合并業(yè)務(wù)重疊機(jī)構(gòu),實(shí)行大部制改革,提高工作效率;推進(jìn)分配制度改革,實(shí)行員工等級制度,讓分配制度從按崗分配轉(zhuǎn)變成為了按效分配和按績分配,提高了員工的工作主動(dòng)性。大力開發(fā)高技術(shù),高附加值產(chǎn)品,豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu),改變單一的建筑用材生產(chǎn),提高盈利能力;推進(jìn)新技術(shù)應(yīng)用,建設(shè)余熱發(fā)電項(xiàng)目和崗位集中控制,提高能源綜合利用率,降低能耗。常態(tài)化開展反四風(fēng)和作風(fēng)整頓,大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚,推行責(zé)任清單式管理,落實(shí)黨員干部責(zé)任,強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng),促使黨員干部帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神,出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事,以身作則把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
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