本網(wǎng)訊(通訊員 薛強(qiáng))“您好,您發(fā)送的稿件已被《龍門鋼鐵》、已被《陜西鋼鐵》刊載,請(qǐng)您注意查閱,希望再接再厲,繼續(xù)投稿,感謝您的支持!”煉鋼廠職工嚴(yán)龍的手機(jī)突然收到了這樣一條溫馨的短信。此刻,那份激動(dòng)讓他露出了欣喜的笑容。
據(jù)悉,近期,龍鋼公司煉鋼廠結(jié)合實(shí)際,重新完善《煉鋼廠新聞宣傳工作管理辦法》,采用“PDCA”循環(huán)管理模式,對(duì)各區(qū)域的指標(biāo)進(jìn)行重新量化,并從新聞宣傳管理制度的制定、執(zhí)行,稿件的報(bào)送、修改、刊登以及反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面完善,并積極采用短信溫馨提示的方式,完善管理流程,激發(fā)各級(jí)通訊員持續(xù)參與新聞宣傳工作的熱情。

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