聚焦安全強(qiáng)基礎(chǔ) 打好全年收官戰(zhàn)

        臨近年底，收官在即。龍鋼公司煉鋼廠牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，不斷強(qiáng)化安全管控，狠抓責(zé)任落實(shí)，精準(zhǔn)發(fā)力，打好年底安全收官戰(zhàn)。

守職盡責(zé)，抓穩(wěn)安全“風(fēng)向標(biāo)”

        火車跑得快，全靠車頭帶。各級(jí)管理人員的示范引領(lǐng)作用至關(guān)重要，頭帶得好不好，方向?qū)Σ粚?duì)，直接影響班組的工作氛圍。該單位針對(duì)各區(qū)域特點(diǎn)制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)激勵(lì)方案，由班組長、群安員結(jié)合各班組實(shí)際情況，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前準(zhǔn)備資料，利用班前班后會(huì)開展安全分享活動(dòng)，與班組人員進(jìn)行互動(dòng)交流，并將活動(dòng)開展情況及效果進(jìn)行反饋，由作業(yè)區(qū)統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)比，對(duì)活動(dòng)開展良好的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未按期開展活動(dòng)的人員進(jìn)行通報(bào)考核，通過安全分享、互動(dòng)交流等，使各班組形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

教育培訓(xùn)，筑牢安全“防火墻”

        “安全措施想要落到實(shí)處，就必須從思想上筑牢安全防線。”在談及落實(shí)崗位安全措施方面，煉鋼廠原料作業(yè)區(qū)作業(yè)長賈晨蔚這樣說道。

        日常培訓(xùn)中，該單位注重對(duì)員工思想問題的糾正，利用視頻、現(xiàn)場(chǎng)警示教育、應(yīng)急演練等，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。并結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行抽查，相互討論、交流，有效轉(zhuǎn)變了員工的思想，增強(qiáng)了員工安全意識(shí)，促使員工在工作中安全行為得到自覺落實(shí)，避免了由于思想不清而造成安全事故。

嚴(yán)抓嚴(yán)查，打好安全“組合拳”

        “有要求就會(huì)有抵觸，任何要求的落實(shí)都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，要加大對(duì)冬季‘六防’的檢查力度……”原料作業(yè)區(qū)安全員吉敏軍在周二例會(huì)上說道。

        為了確保安全生產(chǎn)，該單位決定采取不定期抽查的方式，對(duì)各區(qū)域進(jìn)行檢查，通過班前提問、班中巡查、班后督查等形式，對(duì)員工思想行為進(jìn)行規(guī)范糾正，重點(diǎn)檢查崗位員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、作業(yè)過程安全防護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)人員安全站位情況，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正規(guī)范，將問題進(jìn)行記錄，在周二例會(huì)及月末總結(jié)會(huì)上進(jìn)行曝光通報(bào)，使員工引以為戒，杜絕同樣問題再次出現(xiàn)，真正將各項(xiàng)要求落到實(shí)處。