公司召開(kāi)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)分級(jí)管理及干部包班工作專題研討會(huì)

　　本網(wǎng)訊  3月6日，龍鋼公司人力資源部、安全環(huán)保部聯(lián)合組織召開(kāi)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)分級(jí)管理及干部包班工作專題研討會(huì)。會(huì)上對(duì)2014年員工素質(zhì)測(cè)評(píng)及分級(jí)管理、干部包班工作開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)2015年工作進(jìn)行了安排。各單位主管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)2014年員工素質(zhì)測(cè)評(píng)及分級(jí)管理、干部包班工作存在的問(wèn)題，展開(kāi)了討論，并提出了合理化建議。

　　會(huì)議要求，各單位必須建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，明確分級(jí)分層職責(zé)，強(qiáng)化分級(jí)培訓(xùn)，做好成員單位的協(xié)同、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。（王輝）